【內化于心·外化于行】——記述凱達安全文化建設 助力凱達名門振翅飛翔

企業安全文化建設的終極目標是將“安全意識和安全價值觀”變成人人共有的工作標準和生活習慣。安全投入是安全生產的基本保障；安全生產是經濟增長的前提條件。凱達，描繪金屬門定制工業化的宏偉藍圖，安全文化建設更是重中之重。

2019年5月17日至5月19日，德陽凱達門業有限公司有幸邀請到安全管理經驗極為豐富的江老師，為大家帶來了一場別開生面的安全培訓盛會。大會伊始，總經理鄧洪先生代表公司熱情歡迎江老師的到來，并對江老師長途舟車勞頓致以誠摯的問候和真誠的謝意。

兵家常言，不打無準備之仗。為了讓安全培訓更加因地制宜，切合實際，以期達到最佳培訓效果，江老師匆匆放下行李，便深入凱達生產一線，親臨車間，對各工作崗位及高危工序進行實地察看，切實了解公司現在的安全理念達到哪種程度，便于在教學中能對公司現狀有的放矢地做好培訓、落實指導。

江老師主張安全“以人為本”、“人人參與”的理念。他強調說，要想做好安全管理工作，必須全面學習安全基礎知識和理論。員工是企業成功的關鍵，是企業發展的動力。企業做好安全工作不僅可以保護員工的生命，同時也是保護企業的財產安全。

在為期兩天的封閉式培訓中，江老師分別為大家講解了機械風險/貨架、上鎖掛牌、高空作業、消防、緊急行動方案、受限空間、用電安全、關鍵安全裝置、化學品危害、事故調查、防御性駕駛、機動車安全、叉車安全、個人防護用品、關鍵任務、起重和吊索具、行為安全STOP、安全體系、現場檢查等各類應有盡有的安全知識。

在會上，江老師時而解析分門別類的理論知識，時而列舉翔實生動的案例，時而旁征博引、時而深入淺出。在授課過程中，江老師尤其引導大家對公司現存的安全隱患進行了深入的分析和熱烈的討論，讓每個凱達學習者心領神會，受益匪淺。江老師還充分肯定了凱達員工的學習積極性，并對大家參與互動、分組討論的高度熱情和企業責任感給予了充分的肯定和表揚。看！這是各小組正認真分享著、討論著，大家各抒己見，暢所欲言......

通過為期兩天的封閉式安全培訓，勤奮上進的凱達人對安全有了更深刻的認識，所有管理人員受益良多，警醒良多。安全重于泰山！安全是企業的最大效益！在培訓結束后，參訓的管理人員充分認識到公司的安全生產迫在眉睫，各管理人員將把學到的安全知識對各自部門的員工進行宣貫、培訓，對現存的安全隱患進行整改，安全生產常抓不懈！安全生產，人人有責！學以致用，落地執行，才是自我消化、主動成長的有力法寶。

【安全培訓心得之一】行政人事部部長   李強

一、通過兩天的安全知識的培訓，作為公司管理層的我們深知肩上責任重大，安全生產重在防范，安全責任重于泰山，我們千萬不能有絲毫的松懈，因此，從自身角度就要牢固樹立“安全發展的指導思想和“安全第一，以人為本”的正確理念，堅決摒棄“重 生產，輕安全”的錯誤思想，切實擺正安全與進度、安全與效益的關系，切實做到“不安全不生產、不安全不開工、不安全不建設、不安全不運行”，確保生產安全。

二、把此次學習到的知識技能，運用到生產經營安全管理上，進一步完善好各項安全制度，健全安全管理機制，規范生產操作行為，落實好各項安全預防措施，做好排查隱患、整改隱患，消除隱患的長效管理，增加我們的本質安全保障能力。

三、本次開展這次安全知識培訓的重要性；學習以后結合公司實際情況加以不斷的總結，時刻當好所在部門的安全守護人，也要認真當好員工安全教導員，負責培訓好本部門、車間、班組及其他員工的安全培訓工作；“一時警惕，一生平安，一時松懈，一生痛苦”。去年發生的安全事故，就給我們上了一堂深刻的課，一起安全事故，就給當事人的家屬和公司造成重大損失。究其原因都是因為頭腦中放松了安全這根弦，認為平時的小小疏忽，不會造成人命關天的后果。

四、堅持學以致用，注重學習效果，學習的目的全在于運用，在今后生產經營過程中讓我們所有的員工都能更加關注安全生產，更加關愛生命，從發展惠及員工、維護員工切身利益的角度出發，切實抓好安全工作。在日常工作當中，始終堅持把安全生產擺在第一位，不斷健全安全生產保證體系和安全生產監督體系，逐步完善HSE行為準則、HSE檢查及考核標準、HSE獎懲管理辦法，做到組織落實。

五、通過此次安全培訓讓我從思想上懂得安全生產工作必須全員參與，做到“人人、事事、時時、處處”抓安全生產工作，增強全員的安全意識，提高全員的安全素質，實現“要我安全”到“我要安全，我會安全”的思想轉變，從而有力促進公司安全持續穩定發展。用我們的實際行動為公司安全生產的穩定發展貢獻一份力量，向著“名門鑄造，達濟天下”的戰略目標邁進。

【安全培訓心得之二】車間主任   湯小寬

首先感謝凱達門業有限公司給我們提供了這樣一個非常好的學習和成長機會，感謝江總這兩天的辛苦授課，讓我們對“安全”有了一個全新的認識，同時也看到了自身對于安全在很多方面的不足，經過兩天的培訓，已經無法用受益匪淺和收獲多多來形容，因為這是一家全球500強企業的“安全”發展史，是用血與淚書寫出的安全操作規范，是長時間的沉淀更是心靈智慧的結晶，過程中的每一件事例，每一個要求，無不深深的震撼著我的心靈。也許正是這些以往的歷史，才孕育出了今天的重生并成長得非常強大，而這兩天的課程，如同給我們打開了一扇重生之門，這也是一扇用“安全”堆積起來的真正的“安全”之門，還是一扇可持續發展的門，從邁進這扇門的第一步起，我相信我們都希望重生，并且最終也會成為強者- - - - - ！

什么是安全- - - - -安全是對生命的敬畏，因為每個人的生命都無比的珍貴，如果把生命比做“1”時，生活就是在“1”后面加0，而后面的0越多，就代表著家庭越幸福，事業越成功，倘若人的生命不在了，后面這些“0”還有什么意義？安全是沒有危險、沒有危害、沒有損失的人機物料環的和諧相處，任何時間任何地點任何人都能做到無危無損，無危為安，無損為全，所以我們應該自覺自主的守住“安全”的這道防線，為了守住防線，我們必須要有新方法，新擔當，新責任，新標準，新要求，還要有信心。

新方法是什么？是您我他心中都想要的最好最合理的過程，新擔當是我們要敢于承認自己的不足勇敢的給自己找問題，新責任是知道自己范錯后應該會有什么結果和后果，新標準是任何一個人都要以這樣的方式來操作，而新要求則是一份期望一份愿景一份信任一種條件的結合，信心是我們始終堅持，并且相信別人能做到的我們同樣也能，有了這些我們才能對自己負責，對家人負責，對企業負責，對社會負責，每一次事故的警笛都揪人心懸，每一次慘痛事故留給自己和親人的是永久的痛，我們不愿這樣的事情反復發生，我們更深知肩上責任的重大，所以樹立全新的安全意識，真正做到不安全不生產，不安全不開工，不安全不建設，不安全不運行的安全標準，始終把安全放在第一位，實現我們的安全目標和安全愿景。強化全員參與安全培訓，做到人人懂得安全，人人做得安全，人人知道安全，人人遵守安全的全新安全體系，形成持續永恒的安全文化，請張開我們的雙臂共同迎接這個最好的禮物“凱達安全文化”！

這一總結，想要努力成為一名合格的“安全員”。在今后的工作中，一定嚴格按照安全操作規程，服從企業的安全管理，尊重企業安全文化，做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”，“安全制度0容忍”的嚴格要求，并時刻注意提升自己的安全管理工作，做到安全生產。安全，是凱達的幸福之源。

安全，是凱達名門騰飛的翅膀。
愿每一位凱達人做到“人人、事事、時時、處處”抓安全！
愿每一位凱達人實現“要我安全”到“我要安全，我會安全”的思想轉變！
愿每一位凱達人懂得安全，做得安全，遵守安全，形成持續永恒的安全文化！